当前分类： 西方管理理论
问题：解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？...
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问题：比较管理理论在其理论探讨阶段取得的主要成果有哪些？...
问题：公共选择理论认为导致政府工作机构低效率的原因有哪些？...
问题：团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。...
问题：波特提出的企业一般采用的基本竞争战略是哪几种？...
问题：在布莱克和穆顿提出的领导方格图中，9.1型的领导方式是乡村俱乐部部型的领导方式。领导者十分关心员工，对生产不太关心。...
问题：某民营企业的激励措施 某制衣企业是一家中型民营企业，其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议？...
问题：为什么将西方管理理论的孕育产生阶段划定在18-19世纪？...
问题：管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。...
问题：西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发，提出“令人满意”的决策准则。...
问题：简述行为科学揭示的人的行为一般规律？...
问题：简述组织的本质？...
问题：论述奥斯本提出的企业家政府的基本特征及其对我国行政管理改革的启示？...
问题：巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡？...
问题：企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。...
问题：论述权变理论的含义及其对我国管理实践的启示？...
问题：在一个组织中，有团体规范才有团体压力。...
问题：权变理论以开放观点为基础。...
问题：学习型组织建设 得利斯集团总裁郑和平酷爱读书，每每看到精彩的文章，总要推荐给员工。一次，某杂志“名牌列传”专栏刊载的一篇文章《“同仁”最是真》引起他的共鸣，郑总一连在十五处文字下划了着重号。这些内容集中反映在：做精品要严格规范，精益求精；做事要兢兢业业，埋头苦干；做人要认认真真实实在在……郑总认为同仁堂造药，得利斯造食品都是吃的东西，是关系到人的身体健康的东西，两者具有很多相似之处。郑总写下了自己的批语：“同仁堂造药，得利斯造食品，都是入口的东西，但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示！”...
