卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。

题目

卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。

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1.根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?()A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通

2.著名的人际关系理论是由美国学者( )提出的。A．卢桑斯B．伯法C．马斯洛D．梅奥

3.权变理论的提出者是()。A、戴明B、法约尔C、卢桑斯D、霍桑

4.根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    权变管理思想包括:()

    A系统理论

    B权变理论

    C组织行为理论

    D过程理论


    参考答案:ABD

  • 第2题：

    社会合作管理理论学派的创始人是()。

    A.法约尔

    B.巴纳德

    C.马斯洛

    D.卢桑斯


    答案：B

  • 第3题：

    （）是我们整个现代计算机理论的逻辑基础

    • A、只有才
    • B、要么要么
    • C、如果那么
    • D、与或非

    正确答案:D

  • 第4题：

    被称为“权变管理的创始人”的是（）

    • A、卢桑斯
    • B、赫塞
    • C、菲德勒
    • D、布兰查德

    正确答案:C

  • 第5题：

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    卢桑斯是哪一学派的代表人（）。

    • A、经验主义学派
    • B、系统理论学派
    • C、管理科学学派
    • D、权变理论学派

    正确答案:D

  • 第7题：

    卢桑斯认为：环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    管理方格理论指出
    A

    “关心生产”和“关心人”的两种领导方式之间可以进行不同程度的互相结合

    B

    在企业管理工作中要么以科学管理为主要方式，要么以重视人群关系为主要方式

    C

    在企业管理工作中要么以生产为中心，要么以人为中心

    D

    不同的特质在不同的环境中有不同的优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    卢桑斯是哪一学派的代表人（）。
    A

    经验主义学派

    B

    系统理论学派

    C

    管理科学学派

    D

    权变理论学派


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    权变学派的理论基础是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国学者卢桑斯在《管理导论：一种权变学》中概括了权变管理理论，他认为
    A

    权变理论就是要把环境对管理的作用具体化，并使管理理论与管理实践紧密地联系起来

    B

    组织内部必须有固定的管理模式

    C

    环境是自变量，而管理的观念和技术是因变量

    D

    权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系

    E

    必须提高组织的预测能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    权变管理理论的代表人物是（）。
    A

    德鲁克

    B

    卢桑斯和伍德沃德

    C

    巴纳德

    D

    西蒙


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。

    A.人际关系学说

    B.决策理论

    C.权变理论

    D.双因素理论


    参考答案：A
    管理的目的是()。

  • 第14题：

    领导权变理论的理论基础是（）理论。


    正确答案:超Y理论

  • 第15题：

    权变管理理论的代表人物是（）。

    • A、德鲁克
    • B、卢桑斯和伍德沃德
    • C、巴纳德
    • D、西蒙

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）

    • A、传统管理
    • B、人力资源管理
    • C、人际关系的建立
    • D、沟通

    正确答案:C

  • 第17题：

    权变学说包含着（）

    • A、权变关系和权变理论
    • B、权变思想和权变组织
    • C、权变方法和权变技术
    • D、权变原则和权变制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图、马歇尔等人奠定了早期（）的思想基础。

    • A、人力资本理论
    • B、权变理论
    • C、资源基础理论
    • D、行为角色观点理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）
    A

    传统管理

    B

    人力资源管理

    C

    人际关系的建立

    D

    沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    被称为“权变管理的创始人”的是（）
    A

    卢桑斯

    B

    赫塞

    C

    菲德勒

    D

    布兰查德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是我们整个现代计算机理论的逻辑基础
    A

    只有才

    B

    要么要么

    C

    如果那么

    D

    与或非


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 卢桑斯的“如果——就要”关系理论是权变理论的思想基础。

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