当前分类： 劳动合同法
问题：冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同，任销售部经理。2010年3月，该公司与冯某协商解除劳动合同，冯某同意。经协商，该公司向冯某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同。冯某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元。2010年5月，冯某以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补偿金1万元。仲裁委审理后，是否会支持了冯某的请求？请说明理由支持你的观点。...
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问题：订立劳动合同的原则是什么？...
问题：下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）A、企业未及时足额支付劳动报酬的B、企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同C、企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D、企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的...
问题：未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务，这种情况如何处理？...
问题：以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）A、有关劳动报酬B、有关工作时间C、有关劳动安全卫生D、以上答案都包括...
问题：劳动合同的试用期有何规定？...
问题：非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。...
问题：员工频繁跳槽，损失最大的是（）A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确...
问题：劳动合同一般包括哪几种期限？（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以上答案都包括...
问题：劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。...
问题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。...
问题：不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何规定？...
问题：劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。...
问题：什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？...
问题：企业经济性裁减人员有何规定？...
问题：以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括...
问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？...
