劳动合同在什么情况下中止履行？

第1题：

第2题：

只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。

正确答案:直接相关

第3题：

在什么情况下应当中止社会保障卡功能？

正确答案:持卡人因参军、入狱、失踪等原因中止人力资源和社会保障业务的，应当在办理中止业务手续时，同步中止社会保障卡功能。除自助查询功能可以继续使用外，社会保障卡其他社会保障应用功能中止使用。待持卡人退役、出狱后办理恢复业务手续时，同步恢复社会保障卡全部社会保障应用功能。

第4题：

什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？

正确答案: 劳动合同的履行，是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务，从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言，就是劳动者提供适当的劳动，用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
（1）全面履行规则。
（2）报酬支付规则。
（3）劳动定额规则。
（4）劳动安全规则。
（5）用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。

第5题：

劳动合同中止期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位的权限有（）。

• A、不支付劳动报酬
• B、降职
• C、停止缴纳社会保险费
• D、劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限

正确答案:A,C

第6题：

职工涉嫌违法犯罪被拘留、逮捕的，单位应与其中止劳动合同的履行。在此期间，单位不承担劳动合同约定的相应义务。

正确答案:正确

第7题：

在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（　）。

• A、终止
• B、中止
• C、变更
• D、消灭

正确答案:C

第8题：

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同（）。

• A、解除
• B、终止
• C、中止
• D、继续履行

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在什么情况下不经批准即可中止供电？

正确答案: 不可抗力和紧急避险；确有窃电行为

第15题：

在什么情况下，应当先履行债务的当事人可以中止履行合同？

正确答案: 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行合同：（1）经营状况严重恶化；（2）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

第16题：

《合同法》，规定，何种情况下应当先履行债务的当事人可以中止履行合同？

正确答案: 不按抗辩权也称中止履行或拒绝权，指合同成立后，如果后履行义务的一方当事人财产状况恶化或者发生其他可能危及履行一方债权实现时，在后履行义务的一方未履行或未提供担保之前有权拒绝先为履行。《合同法》规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（1）经营状况严重恶化。
（2）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（3）丧失商业信誉；
（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

第17题：

什么情况下可以暂停或部分暂停履行劳动合同？

正确答案: （1）遭遇不可抗力的；
（2）劳动者被依法限制人身自由。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止履行劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务。劳动者被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的损失，可以依据国家法律法规要求有关部门赔偿；
（3）法律法规规定的其他情形。

第18题：

在发生预期违约的情况下，应采取（）救济措施。

• A、中止履行
• B、宣告合同无效
• C、赔偿损失
• D、退货

正确答案:A

第19题：

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

• A、解除
• B、中止
• C、终止
• D、继续履行

正确答案:D

第20题：

关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）。

• A、劳动合同中止
• B、劳动合同变更
• C、增加劳动定员
• D、增加员工培训
• E、在替代性岗位派遣

正确答案:A,B,C,D,E

第21题：

第22题：

第23题：