当前分类： 劳动合同法
问题：用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。...
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问题：被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起（）天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。...
问题：什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？...
问题：劳动合同的试用期有何规定？...
问题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。...
问题：用人单位自（）起与劳动者建立劳动关系。...
问题：劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。...
问题：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。...
问题：补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。...
问题：经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。...
问题：从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。...
问题：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金仅限哪几种情形？...
问题：员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。...
问题：劳动合同一般包括哪几种期限？（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以上答案都包括...
问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？...
问题：不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何规定？...
问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。...
问题：经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。...
问题：一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）A、以完成单项工作任务为期限的劳动合同B、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C、因季节原因临时用工的劳动合同D、以上答案都包括...
