当前分类： 劳动合同法
问题：李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？...
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问题：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
问题：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。...
问题：煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？...
问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？...
问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。...
问题：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括...
问题：应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是：（）A、他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业B、工资待遇低C、思想激进，不满刚开就业时的工作D、以上答案都包括...
问题：什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。...
问题：劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。...
问题：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。...
问题：劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。...
问题：用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。...
问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是：（）A、对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段B、对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力C、对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本D、以上说法都正确...
问题：劳动合同的主要条款有哪些？...
