用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

题目

用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

相似考题

1.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。( )A．正确B．错误

2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（ ）

3.有( )情形，劳动合同终止。A、 劳动者依法享受基本养老保险待遇的B、用人单位被依法宣告破产的C、用人单位决定提前解散的D、因工负伤并被确认丧失劳动能力的

4.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

    A.劳动者达到法定退休年龄
    B.用人单位被依法宣告破产
    C.用人单位决定提前解散
    D.劳动合同期满

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享 受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第2题：

    下列()属于法定的劳动合同终止情形。

    A:劳动合同期满
    B:劳动者死亡
    C:用人单位被依法宣告破产
    D:职工负伤并丧失劳动能力
    E:用人单位决定提前解散

    答案：A,B,C,E
    解析：
    法定的劳动合同终止情形包括：①劳动合同期满；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者达到法定退休年龄的

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。

    • A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • C、用人单位被依法宣告破产的
    • D、用人单位决定提前解散的

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
    • B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
    • C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

    • A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    • B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    • C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    • D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者达到法定退休年龄的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
    A

    由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的

    B

    由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

    C

    用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

    D

    由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（  ）。
    A

    因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

    B

    劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿

    C

    因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中,可导致劳动合同终止的有()。
    A

    劳动者死亡

    B

    用人单位决定提前解散

    C

    用人单位被吊销营业执照

    D

    劳动者因处于产期不能工作


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
    A

    用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位被依法宣告破产的

    D

    用人单位决定提前解散的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列（ ）属于法定的劳动合同终止情形。

    A.劳动合同期满
    B.劳动者死亡
    C.用人单位被依法宣告破产
    D.职工负伤并丧失劳动能力
    E.用人单位决定提前解散

    答案：A,B,C,E
    解析：
    法定的劳动合同终止情形包括:①劳动合同期满；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第14题：

    （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：（）。

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者开始依法向后基本养老保险待遇
    • C、用人单位被依法宣告破产
    • D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
    • B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
    • C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
    • D、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    以下劳动合同终止的法定情形有：（）。

    • A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位被依法宣告破产的
    • C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • D、劳动合同期满的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位变更法定代表人的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    以下劳动合同终止的法定情形有：（）。
    A

    用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位被依法宣告破产的

    C

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    D

    劳动合同期满的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
    A

    由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    B

    用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

    C

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    D

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
    A

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    B

    用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

    C

    用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

    D

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产，或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，有下列（   ）情形之一的，劳动合同终止。
    A

    劳动合同期满的

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位被依法宣告破产的

    D

    用人单位决定提前解散的

    E

    用人单位分立或合并的


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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