劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。

第6题：

劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

第7题：

劳动者在同一用人单位连续工作满（）后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• A、三年
• B、五年
• C、十年

第8题：

劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

• A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
• B、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
• C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
• D、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
• E、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

第17题：

劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

第18题：

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

第19题：

劳动者在该用人单位连续工作满二十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：