当前分类： 安全行为学
问题：关于能力与安全管理说法错误的是（）A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C、安排的工作必须与人的能力相适应D、要通过培训不断提高员工的能力...
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问题：“需要层次”理论是（）提出的A、马斯洛B、弗隆C、瑟斯顿D、瑞文...
问题：知觉的基本特征包括（）A、选择性B、整体性C、理解性D、恒常性...
问题：事前管理的特点包括（）A、科学技术性B、预防性C、针对性D、非惩罚性E、工作细致性...
问题：安全管理中的组织协调原则包括（）A、与主体工作协调B、加强人—机—环境系统的适C、展开广泛的协调工作D、保持并提高自我完善的功能E、权力和责任必须分明...
问题：高智力并不能保证有高创造力，而智商不高肯定有碍于创造力的提高。...
问题：安全管理者所居层次越高，联系面越大，在整体行为中的作用越大。...
问题：安全管理的方法有（）A、集权管理B、分权管理C、事后管理D、事前管理...
问题：造成个体行为差异的原因有（）A、遗传因素B、环境因素C、心理因素D、生理因素...
问题：先天性行为是指（）A、人类遗传下来的行为B、经过学习获得的技能C、人通过获得知识而产生的行为D、指生产过程中的一切行为...
问题：不管由于何种原因引起的学习错误，都会在企业的生产活动中形成一定的不安全行为。...
问题：安全管理行为的性质包括（）A、社会性或群体性B、组织性C、任务性D、科学技术性E、普遍性和特异性...
问题：注意的外部表现一定和其内心状态是一致的。...
问题：关于性格与安全的关系说法正确的有（）A、不良的性格特征常常是造成事故的隐患之一B、良好的性格可能会减少事故的发生C、性格与安全工作关系不大D、良好的性格并不完全是天生的，需要在安全工作中不断强化...
问题：常见的能力测验不包括（）A、情商测验B、一般能力测验C、特殊能力测验D、创造力测验...
问题：马斯洛认为在一切需要之中，安全的需要是最优先的。...
问题：事后管理的特点包括（）A、滞后性B、针对性C、补偿性D、惩罚性E、粗线条化...
问题：因开玩笑而导致的事故是由于（）心理造成的。A、侥幸心理B、逆反心理C、凑兴心理D、冒险蛮干心理E、好奇心理...
问题：对待劳动和安全的态度，不同的人可以表现出不同的个性心理特征。...
