当前分类： 02109心理测量
问题：正确对待心理测验的态度应该是（）A、万能B、无用C、绝对公平D、尚待完善...
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问题：凡是平均数为5.5，标准差为1.5的标准分数，一般我们都称之为（）A、Z分数B、标准九C、T分数D、标准十...
问题：估计信度的方法一般有（）。A、重测信度B、复本信度C、内部一致性信度D、评分者信度...
问题：明尼苏达多相人格调查表的编制方法为（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法...
问题：试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别。...
问题：纵观中国古代心理测量的思想，我们不难看出其中包含着典型的东方文化特点，即（）A、定性描述B、定量评估C、带有道德判断的色彩D、具有非道德判断的色彩...
问题：影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。...
问题：简述能力倾向测验与智力测验的关系。...
问题：提高测验信度的主要方法是什么？...
问题：在心理测验的发展史上，弗兰西斯•高尔顿的主要贡献是（）A、首次提出“心理测验”一词B、编制了世界上第一个正式的心理测验C、第一个倡导心理测验的人D、提出“智力商数”的计算方法...
问题：简述量表的四个水平及其特点。...
问题：由与测量围的无关的偶然因素针起的不易控制的误差称为（）。...
问题：一般情况，最小样本为30～100个。要是全国性的常模，一般地要求有（）人为宜。...
问题：标准分数是由原始分数转换而来的，它在本质上属于（）A、命名量表B、顺序量C、等距量表D、等比量表...
问题：试述能力倾向测验的发展原因及特点。...
问题：下列题目类型中，属于选择型的有（）A、论文题B、是非题C、简答题D、匹配题...
问题：既影响信度也影响效度的误差是（）。A、随机误差B、系统误差C、抽样误差D、评分误差...
问题：霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。...
问题：标准九分...
问题：能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外，还包括（）A、智力测验的局限性B、成就测验的局限性C、因素分析技术的发展D、个体能力倾向的差异...
