估计信度的方法一般有()。
第1题:
A、再测信度
B、复本信度
C、内部一致性信度
D、评分者一致性信度
第2题:
在人员选拔中常用的信度指标有( )。
A.评分者信度
B.同测信度
C.内部一致性信度
D.复本信度
E.重测信度
第3题:
信度的评估方法有( )。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。
第10题:
评分者信度
同测信度
内部一致性信度
复本信度
重测信度
第11题:
重测信度
内部一致性信度
复本信度
评分者信度
第12题:
分半信度
同质性信度
评价者信度
复本信度
重测信度
第13题:
估计信度的方法一般有( )。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
第14题:
在信度的各个指标中,反映测验本身好坏的指标是( )。
A.复本信度
B.评分者信度
C.内部一致性信度
D.重测信度
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
估计测验信度的主要类型有()
第21题:
重测信度
复本信度
内部一致性信度
评分者信度
第22题:
再测信度
复本信度
内部一致性信度
评分者信度
分半信度
第23题:
重测信度
复本信度
内部一致性信度
评分者信度
第24题:
重测信度
复本信度
结构信度
分半信度
评分者信度