当前分类： 02109心理测量
问题：编制测验题目时，题目的来源有（）A、已出版的标准测验B、临床观察和记录C、理论和专家的经验D、日常生活经验...
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问题：影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。...
问题：凡是平均数为5.5，标准差为1.5的标准分数，一般我们都称之为（）A、Z分数B、标准九C、T分数D、标准十...
问题：确定内容效度的主要方法是（）A、统计分析B、专家判断C、经验判断D、复本信度...
问题：受应试动机影响不太大的测验是（）测验。A、成就B、智力C、能力倾向D、投射...
问题：阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）A、观念效应B、效标测量C、层次效标D、理论效标...
问题：不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。A、绝对化B、神化C、固定化D、变成一个点...
问题：标准分数是由原始分数转换而来的，它在本质上属于（）A、命名量表B、顺序量C、等距量表D、等比量表...
问题：如果一个测验的信度系数是0．70，那么测验的总变异中真分数造成的变异占（）A、70％B、51％C、49％D、30％...
问题：实际工作中，样本量大小适当须从（）等方面考虑。A、经济B、实用C、尽量大D、减少误差...
问题：在心理测验的发展史上，弗兰西斯•高尔顿的主要贡献是（）A、首次提出“心理测验”一词B、编制了世界上第一个正式的心理测验C、第一个倡导心理测验的人D、提出“智力商数”的计算方法...
问题：试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别。...
问题：霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。...
问题：试述能力倾向测验的发展原因及特点。...
问题：标准九分...
问题：正确对待心理测验的态度应该是（）A、万能B、无用C、绝对公平D、尚待完善...
问题：明尼苏达多相人格调查表的编制方法为（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法...
问题：预测效度...
问题：斯蒂文斯（S．S．stevens）将测量从低级到高级分成（）。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表...
问题：测量有两个要素，一是（），二是（）。...
