当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
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问题：良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。...
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。...
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。...
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题：（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。A、把握发展机遇的意识B、自我选择发展意识C、主动的发展规划意识D、坚定的执行意识...
问题：（）是岗位专业能力的支柱。A、岗位专业能力B、岗位学习能力C、岗位协作能力D、岗位创新能力...
问题：团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。...
问题：职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。...
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。...
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。...
问题：在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我...
问题：职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。...
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题：（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者...
