当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。...
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问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题：班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。A、要有事业心和责任感B、要熟悉业务、技术过硬C、要以身作则、其模范带头作用D、要坚持原则，敢于管理E、要关心员工生活、维护员工利益...
问题：面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）A、说话的语音、语调要适当B、正确的身体姿势C、集中注意力D、不要轻易打断招聘者的谈话E、适当记录...
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题：下列属于职业匹配的典型情况的是（）A、核心发展型B、专业技术型C、研究型D、行政管理型E、事务型...
问题：时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。...
问题：自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。...
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。...
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。...
问题：（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识...
问题：择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。...
问题：如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。...
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题：（）是职业匹配的唯一途径。A、处理好家庭与工作的关系B、提高职业兴趣C、提高职业素养D、不断学习和能力提升...
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。...
