当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：班组的特点是（）A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性...
查看答案
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。...
问题：传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。...
问题：（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者...
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题：（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。A、信息者B、监督者C、凝聚者D、完美者...
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题：沟通的关键技巧是（）。A、随意的表态B、可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题C、倾听和尊重对方D、以上描述全部错误...
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。...
问题：人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。...
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。...
问题：在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。...
问题：职业是伴随经济发展而静态发展的。...
问题：组织文化的构成要素有（）A、文化精神B、追求直接效益C、价值观念D、表现形式E、以团队为呈现形式...
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题：（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标...
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。...
