当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。...
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问题：岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。A、货币工资B、实物报酬C、社会保险D、优秀评选E、荣誉证书...
问题：职业素养的特征有（）A、职业性B、稳定性C、内在性D、整体性E、发展性...
问题：竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。...
问题：班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。A、“领头羊”B、举足轻重C、承上启下D、“兵头将尾”...
问题：职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。...
问题：岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。...
问题：（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备...
问题：（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。A、不值得定律B、彼得原理C、手表定理D、马太效应...
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题：如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。...
问题：任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。...
问题：在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我...
问题：在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。...
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题：传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。...
问题：（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者...
问题：职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。...
问题：岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。...
问题：职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。...
