当前分类： 人力资源管理类(银行)知识竞赛
问题：干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。...
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问题：按政策规定需要回避的干部不用交流...
问题：每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查A、市人行B、市银监局C、市农信办D、省联社人力资源部...
问题：强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。...
问题：下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）。A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准...
问题：县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本*县级联社范围内进行横向交流...
问题：岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。...
问题：强制休假的具体管理要求包括（）。A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查...
问题：亲属回避的回避区域不包括（）。A、省联社机关作为一个回避区域B、市农信办作为一个回避区域C、县级联社机关作为一个回避区域D、县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域...
问题：挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过（）人。A、1B、2C、3D、5...
问题：岗位轮换中会计岗位包括（）。A、记账员B、重要空白凭证管理员C、编押员D、票据交换员...
问题：下列关于强制休假组织实施内容包括（）A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核...
问题：干部交流的原则包括（）。A、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导B、有利于促进地区、部门之间的联系和发展C、有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能；D、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部。...
问题：干部交流中，一般不进行易地交流的为（）。A、处级干部年龄超过55岁B、处级干部年龄不超过50岁C、科级干部年龄不超过50岁D、科级干部年龄不超过48岁...
问题：员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于（）完成移交。A、通知当天B、3日内C、5日内D、7日内...
问题：下列关于干部交流期限说法错误的为（）。A、市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流C、市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流...
问题：会计岗位不包括（）。A、记账员B、票据交换员C、综合柜员D、重要空白凭证管理员...
问题：对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。...
问题：亲属回避原则：职务级别不同的，由职务较高的一方回避；双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。...
