对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

题目

对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

相似考题

1.在同一个岗位( )的，应有计划、有步骤地予以交流或轮岗。领导人员因年龄原因任不满一届的，原则上不予交流。经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地安排到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。A.正职任满6年、副职任满9年B.正职任满5年、副职任满8年C.正职任满5年、副职任满9年D.正职任满6年、副职任满8年

2.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。()此题为判断题(对，错)。

3.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()此题为判断题(对，错)。

4.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:大力培养优秀年轻干部,有计划地选派优秀年轻干部到脱贫攻坚主战场、援疆援藏和()经受锻炼、砥砺品质、增长才干。A.关键岗位B.基层一线C.复杂环境D.重大任务

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  • 第1题：

    干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    干部交流的对象包括()。

    A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流

    B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的

    C.在一个地方或部门工作时间较长的干部

    D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为()。

    A.行政岗位与业务岗位的轮换

    B.新提拔干部的交流任职

    C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    D.重要岗位、重要部门之间的轮换


    正确答案：C

  • 第4题：

    缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当有计划地交流(判断题)。


    对

  • 第5题：

    年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第6题：

    干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    干部交流的主要形式包括（）

    • A、回避性交流
    • B、岗位轮换性交流
    • C、培养性交流
    • D、调整性交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    干部交流的主要形式包括（）。
    A

    回避性交流

    B

    岗位轮换性交流

    C

    培养性交流

    D

    调整性交流


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到（）、艰苦边远地区和（）工作，坚决防止“（）”思想和短期行为。

    正确答案： 基层,复杂环境,镀金
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    干部交流的主要形式包括()。

    A.回避性交流

    B.岗位轮换性交流

    C.培养性交流

    D.调整性交流


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    干部交流的主要形式不包括()。

    A.岗位轮换性交流

    B.培养性交流

    C.提拔性交流

    D.关怀性交流


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列属于实训挂职制度的有()。

    A.领导干部交流制度

    B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度

    C.领导干部深入基层制度

    D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职,这种班干部交流方式属于()。

    A. 提拔使用

    B.平级调动

    C.转任

    D.挂职锻炼


    参考答案：D

  • 第17题：

    领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。


    正确答案:三分之一

  • 第18题：

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）

    • A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流
    • B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作
    • D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    干部交流的主要形式不包括（）

    • A、岗位轮换性交流
    • B、培养性交流
    • C、提拔性交流
    • D、关怀性交流

    正确答案:D

  • 第20题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为（）

    • A、行政岗位与业务岗位的轮换
    • B、新提拔干部的交流任职
    • C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • D、重要岗位、重要部门之间的轮换

    正确答案:C

  • 第21题：

    干部交流的对象包括（）

    • A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流
    • B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
    • C、在一个地方或部门工作时间较长的干部
    • D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    干部交流的主要形式不包括（）。
    A

    岗位轮换性交流

    B

    培养性交流

    C

    提拔性交流

    D

    关怀性交流


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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