强制休假的具体管理要求包括（）。A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
题目
强制休假的具体管理要求包括（）。
- A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间
- B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
- C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
- D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
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参考答案和解析
正确答案:A,D