当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
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问题：累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
问题：病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；7...
问题：女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...
问题：记过处分期为（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题：停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、留用察看...
问题：每月请事假4至7日的，须报（）审批。A、所在单位（部门）领导B、人力资源部C、总公司领导D、上级单位主管领导...
问题：工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予（）处分。A、批评B、警告C、记过D、记大过...
问题：（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题：公司规定女职工哺乳期限为（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月...
问题：记大过处分期为（）个月。A、6B、9C、12D、18...
问题：（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。A、人力资源部B、综合管理部C、经济管理部D、经理办公室...
问题：合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审核确认，再由承办人发起审核流转。A、归口管理部门B、承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门...
问题：员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。A、公司纪检部B、司法机关C、公司员工奖惩小组D、当地派出所...
问题：（）是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题：双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。A、年休假B、探亲假C、计划生育假D、婚假...
问题：员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、12...
