当前分类： 宁波银行企业文化
问题：上海分行于（）正式成立，揭开了宁波银行跨区域经营的序幕。A、2007年5月18日B、2007年6月18日C、2006年6月18日D、2006年7月18日...
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问题：不符合宁波银行经营理念描述的是（）A、精细化管理B、从产品为中心向以客户为中心转变C、稳健经营D、敢为天下先...
问题：以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）A、为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的B、为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧C、偶尔找一下借口D、对不同贡献度的客户应该一视同仁...
问题：合规是企业文化的重要内容，下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别（）A、无违规行为，基本合规B、意识较强，按规办事C、能力较强，带动合规D、捍卫合规，促进合规...
问题：宁波银行的企业愿景反映在员工身上体现在（）A、使我们的员工成为市场上受认可的职业经理B、在宁波银行工作是受人尊敬和令人羡慕的C、使员工有比较优厚的薪酬福利待遇D、使员工拥有稳定的工作...
问题：企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格...
问题：以下不符合荣誉“三不要”内容的是（）A、不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响B、不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见C、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉D、不要丧失荣誉之心...
问题：LOGO设计也诠释了宁波银行企业文化核心价值观的哪个方面（）A、融合B、道法自然C、居安思危D、开拓进取...
问题：“不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现（）A、激情减退B、责任缺失C、安于现状D、劣性竞争...
问题：符合SMART原则的M的描述是（）A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限...
问题：以下符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、爱岗B、努力成为业内专家C、甘于奉献D、不卑不亢...
问题：企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的（）A、环境形象B、产品形象C、员工形象D、财务形象...
问题：宁波银行的信念是（）A、追求卓越，服务真诚B、诚信敬业、合规高效、融合创新C、激情、奉献、荣誉D、为宁波银行事业而奋斗...
问题：以下不符合宁波银行“敬业”价值观描述的内容为（）A、敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养B、敬业的前提是爱岗，敬业的最高层次是专业C、务实执行D、发展是第一要务...
问题：宁波银行的愿景是（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D、为宁波银行事业而奋斗...
问题：以下属于宁波银行信用卡业务产品品牌的是（）A、商盈100B、金色池塘C、汇通财富D、汇通卡...
问题：以下符合宁波银行“高效”文化要求的是（）A、凡是我认为不合理的流程，应予以坚决抵制B、形式最重要，有没有效果那是另一回事C、计划对于工作执行会起到重要作用D、今天的事情，今天完成...
问题：以下不符合融合“三不要”内容的是（）A、不要个人主义B、不要本位主义C、不要自我满足D、不要挑战权威...
