当前分类： 宁波银行企业文化
问题：合规是企业文化的重要内容，下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别（）A、无违规行为，基本合规B、意识较强，按规办事C、能力较强，带动合规D、捍卫合规，促进合规...
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问题：（）是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键A、敬业B、高效C、合规D、激情...
问题：符合SMART原则的M的描述是（）A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限...
问题：宁波银行的愿景是（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D、为宁波银行事业而奋斗...
问题：以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是（）A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化，不做也可以C、流程一定要非常复杂，不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的...
问题：不符合宁波银行经营理念描述的是（）A、精细化管理B、从产品为中心向以客户为中心转变C、稳健经营D、敢为天下先...
问题：宁波银行的信念是（）A、追求卓越，服务真诚B、诚信敬业、合规高效、融合创新C、激情、奉献、荣誉D、为宁波银行事业而奋斗...
问题：以下不符合宁波银行“合规”价值观描述的内容为（）A、始终坚持合规经营B、合规为先C、不效仿其他机构或他人的违规做法D、为了业务发展，适度不合规也是被容忍的...
问题：宁波银行的经营理念是（）A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细致微...
问题：行政组织理论的流派代表人物是（）A、马斯洛B、法约尔C、韦伯D、泰罗...
问题：宁波银行的境外战略投资者是（）A、新加坡华侨银行B、德意志银行C、汇丰银行D、花旗银行...
问题：以下不符合荣誉“三不要”内容的是（）A、不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响B、不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见C、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉D、不要丧失荣誉之心...
问题：企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的（）A、环境形象B、产品形象C、员工形象D、财务形象...
问题：高效工作的几个原则包括（）A、专注原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、目标牵引原则...
问题：上海分行于（）正式成立，揭开了宁波银行跨区域经营的序幕。A、2007年5月18日B、2007年6月18日C、2006年6月18日D、2006年7月18日...
问题：敬业的“三要”包括（）A、敬业必须爱岗，要热爱自己的职业和岗位B、敬业要求专业，要成为业内的业务专家C、敬业是为了事业，要有激情和甘于奉献的工作D、不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升...
问题：以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）A、为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的B、为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧C、偶尔找一下借口D、对不同贡献度的客户应该一视同仁...
问题：合规的“三要”包括（）A、要尊重合规的精髓，合规是开展一切工作和业务的底线B、要理解合规的要求，系统全面掌握合规的所有内容和细节C、要坚持合规的工作，一切有悖于合规精神和要求的做法应坚决抵制D、不要让任何不合规的想法出现在自己的意识中...
问题：（）是企业文化中最核心的内容。A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、物质文化...
