当前分类： 职业幸福感的提升
问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位...
查看答案
问题：如何选择自己的职业目标？（）A、选最高目标作为奋斗目标B、比现在高一点C、无所谓D、只想现阶段的任务...
问题：新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题...
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见...
问题：对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才。...
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。...
问题：除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素。...
问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可...
问题：倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）A、倾向与对机会视而不见B、面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C、“倒霉蛋”容易自怨自艾D、“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败...
问题：在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载...
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的...
问题：如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做（）A、用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B、辞职，面试，碰壁，然后再次面试C、在公司混日子，时刻有着被开除的危险D、认真工作，调整心态...
问题：现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合...
问题：培福就是要培自己的德...
问题：儒释道三家，都是身心安顿的立命之学。...
问题：以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高...
