当前分类： 职业幸福感的提升
问题：对人才的误解来自于（）A、对教育的误解B、对成功的误解C、对幸福的误解...
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问题：日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A、职业发展法B、职业开发法C、职业训练法D、职业开发训练法...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见...
问题：“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的...
问题：培福就是要培自己的德...
问题：对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会...
问题：2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A、七B、八C、九D、十...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）...
问题：后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）A、在哪上班变得不太重要B、职业出现模糊性C、虚拟单位出现D、很多人将改变工作方式...
问题：美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位...
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度...
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）...
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育...
问题：顺心而为是（）A、别人说什么就是什么B、完全不理会他人C、有原则的听取意见D、看别人怎么做事...
问题：在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评。...
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。...
问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可...
问题：出现强迫症状（）强迫症。A、不一定就是B、一定就是C、二者没关系...
