当前分类： 企业培训师（二级）
问题：远程培训的基本特征是：双向通信机制；培训组织的影响、应用技术媒体；（）。...
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问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
问题：在人际交往中，信任是以（）为基础的。...
问题：采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。...
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：多选题开发员工的职业质量，指（）A职业态度B责任感C个人风格D职业道德E职业行为...
问题：多选题适合在上课过程中使用的组织教学方法有（）。A静默法；B暗示法；C整顿法；D巡视法。...
问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：培训师如何发挥在培训中的主导作用？...
问题：教学设计的输入是（），输出是教案或单元教学设计。...
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
问题：员工培训与企业绩效管理无关吗？...
问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：问答题企业文化的功能主要是什么...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：单选题（）是一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来时个性心理特征。A 气质B 个人风格C 性格D 行为...
