单选题（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA 劳动力市场B 经济规律C 供求变化机制D 就业预警机制

题目
单选题
（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
A

劳动力市场

B

经济规律

C

供求变化机制

D

就业预警机制

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1.影响就业量的因素包括()A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力资源配置情况D、劳动生产率和技术的有机构成E、制度和政策

2.（　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。A.劳动要素 B.狭义 C.劳动关系 D.劳动机制

3.关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

4.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致()A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足

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  • 第1题：

    非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

    • A、充分就业
    • B、劳动力供给过剩
    • C、劳动力供给不足
    • D、劳动力需求不足

    正确答案:A

  • 第3题：

    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。

    • A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
    • B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
    • C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
    • D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。

    • A、劳动力计划和政策
    • B、劳动力供给与劳动力需求
    • C、劳动力的报酬和福利
    • D、劳动力的付出和所得

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

    • A、劳动要素
    • B、狭义
    • C、劳动关系
    • D、劳动机制

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现（）

    • A、劳动力资源合理配置
    • B、人、财、物合理配置
    • C、满足劳动者个人发展需求
    • D、满足社会需求

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现（）
    A

    劳动力资源合理配置

    B

    人、财、物合理配置

    C

    满足劳动者个人发展需求

    D

    满足社会需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。
    A

    结构

    B

    总量

    C

    数量

    D

    形式

    E

    比例


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力的供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
    A

    充分就业

    B

    劳动力供给过剩

    C

    劳动力供给不足

    D

    劳动力需求不足


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。

    A.结构
    B.总量
    C.数量
    D.形式
    E.比例

    答案：A,B
    解析：
    从劳动经济学的视角考察，失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。从统计学的角度可对失业者做出若干具体的规定，如劳动年龄的规定、就业要求的规定等。

  • 第14题：

    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

    • A、劳动力市场
    • B、经济规律
    • C、供求变化机制
    • D、就业预警机制

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动力供给与需求弹性的相对关系对劳动力市场动态均衡有何影响？


    正确答案: （1）当供给弹性小于需求弹性时，一定幅度的供给变化所对应的工资率变化幅度小于一定幅度需求变化所导致的工资率变化幅度。最初工资率变动幅度受需求变化引起，因此较大，而下一期受供给量决定，变化幅度较小，因此，工资率波动幅度是逐渐减小的，随着工资率波动幅度的逐渐减小，劳动力市场最终会达到均衡状态
    （2）劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，即劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度大于劳动力需求对工资率的反映程度。相对劳动力需求而言，一定程度的工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大，因而在下期导致更大的工资率波动，使市场的工资率和就业量的波动逐步加大，不可能恢复到均衡状态
    （3）劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，供给曲线与需求曲线的斜率相等，即供给与需求对工资率变动的反映程度是相同的。这种情况下，工资率在同一程度上反复波动，但不会回到均衡状态。

  • 第17题：

    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

    • A、劳务
    • B、劳动力
    • C、劳动力竞争
    • D、劳务引进

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径

    • A、劳动要素
    • B、狭义
    • C、劳动关系
    • D、劳动机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
    A

    劳务

    B

    劳动力

    C

    劳动力竞争

    D

    劳务引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
    A

    劳动要素

    B

    狭义

    C

    劳动关系

    D

    劳动机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
    A

    劳动力市场

    B

    经济规律

    C

    供求变化机制

    D

    就业预警机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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