当前分类： 企业培训师（二级）
问题：电气试验专业进入试验现场，试验人员必须（）。...
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问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
问题：学法指导是指培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的（）。...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：（）是改善人际关系的常用方法之一。...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
问题：国家应该怎样规范职业培训市场？...
问题：从业人员应该树立的正确理念是（）...
问题：问答题高级技能人才培养怎样促进企业发展。...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：单选题推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数据所提供的信息，对全局情况做出（）A 分析B 推断和判断C 汇总D 分析和总结...
问题：问答题企业文化的功能主要是什么...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内容是不断提升和优化质量意识、确定（）是评估的基础性工作。...
问题：职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、（）的直接性、隶属于劳动工作的专业性、侧重职业资格证书的非...
