当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
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问题：以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与()设计变量有关。...
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
问题：职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
问题：三方协议的作用包括（）...
问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
问题：人的表情可以分为（ ）。...
问题：关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
问题：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。...
问题：单选题我国心理学家金盛华认为，（ ）就是个体的意义定义体系。A 他人价值B 个人信念C 个人追求D 自我价值...
问题：对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（ ）。...
问题：长期绩效奖励计划主要包括（ ）。...
问题：人力资源职业能力因素测试包括（）。...
问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
