11
14
23
25
第1题:
A.10,13,23
B.11,15,26
C.14,11,25
D.11,14,25
第2题:
国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在安全评价法律法规依据中,( )主要是我国政府批准加入的国际劳工公约。
第4题:
第5题:
第6题:
下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是()。
同工同酬公约
第7题:
截止到2006年10月,我国政府已经批准国际劳工公约( )个
第8题:
我国共批准了()个国际劳工公约。
第9题:
23;2
20;3
25;3
23;4
第10题:
10
14
20
25
第11题:
《国际劳务输出人身安全协议公约》
《男女同劳同酬协议公约》
《同酬公约》
《准予就业最低年龄公约》
《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
第12题:
对
错
第13题:
A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
C. 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
D. 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
第14题:
截止到2006年10月,我国已批准国际劳工公约( )个。
A.14
B.20
C.25
D.30
第15题:
第16题:
第17题:
中国已经批准了()个国际劳工公约。
第18题:
我国已批准承认的安全卫生国际劳工公约有()个。
第19题:
截止到2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。
第20题:
同工同酬公约
废除强迫劳动公约
结社自由与保护组织权公约
组织权与集体谈判权公约
第21题:
21
22
23
27
第22题:
11
14
23
25
第23题:
23,2
20,3
23,3
23,4
第24题:
14
25
11
20