当前分类： 团队建设与创新
问题：（）更多注重中期目标和绩效。A、组织高层B、组织中层C、组织底层D、组织基层...
查看答案
问题：团队沟通气氛的特征有（）A、平等B、信任C、善意D、宽容...
问题：领导层一旦失去信用，员工就会出现（）的情况。A、口服心服B、不服从C、心服口不服D、不忠诚...
问题：团队的角色可以分为什么？...
问题：团队作风建设的有效途径包括（）A、建立健全各项规章制度B、加大监督检查力度C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向...
问题：面向2020年，中国需要加强和加快部署的战略重点包括（）。A、在满足国家重大需求的领域方向，需要加强和加快布局的一些重大的问题B、要在我国可能实现重大突破的领域加强集中攻关C、要在其他国家可能实现重大突破的领域加强集中攻关D、在世界可能发生重大科技事件的领域，需要加快和加强布局...
问题：创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？...
问题：共振思维表现形式不包括的是（）A、逆向共振B、交错共振C、横向共振D、纵向共振...
问题：群体一体化思维可能原因有（）A、群体脱离外界的新信息B、群体中存在的“思想卫士”C、强有力的领导对某种见解有特别的兴趣，对其他成员施加了特别的影响D、非理智对待似乎不合意的意见...
问题：良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它的形成有赖于（）A、成员对群体目标的赞同B、对工作满足感C、经济报酬D、工作心理环境认同...
问题：不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励...
问题：圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。A、以己之长补己之短B、环境对人才的培养很重要C、有者愈有，无者愈无D、名师出高徒...
问题：帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）A、信任人B、尊重人C、听取和鼓励不同意见D、关心人...
问题：对管理团队情商有益的包括（）A、情感资源B、认识你自己C、用心倾听D、把握情感问题的关键点...
问题：团队合力，是团队精神形成的基础。（）...
问题：胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。A、员工缺乏工作激情B、团队成员之间，缺少信任和沟通C、缺乏团队建设D、缺乏团队归属感E、组织结构合理...
问题：促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造...
问题：团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在起作用。A、最佳年龄B、马太效应C、扬长避短D、师承效应...
问题：（）的工作成果适合用硬性的指标来考核。A、财务部B、生产车间C、市场部D、后勤部...
问题：有效倾听的技巧有（）A、专注B、敏感C、理清谈话内容D、反馈...
