当前分类： 团队合作能力和创新团队建设
问题：柔情管理有助于（）A、攻克难关B、加大惩罚力度C、增强企业凝聚力D、强制完成任务...
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问题：团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现...
问题：虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。A、人才优势B、效率优势C、竞争优势D、信息优势...
问题：专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性...
问题：愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、奖励激励...
问题：（）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格B、能力C、气质D、兴趣...
问题：在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好学习书本的知识，接受理论的指导，但也要看到书本上知识的局限性，以杜绝（）A、经验型障碍B、权威型思维障碍C、书本型思维障碍D、从众型思维障碍...
问题：掌握沟通要领时，要注意做到（）A、沟通时，要平心静气B、言语沟通中，不要随意插话C、沟通中，要学会变通D、学会适时赞美...
问题：专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任...
问题：许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励...
问题：创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程...
问题：克服困难体现了工作者的能力、责任、意志，也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性...
问题：一条猎狗追赶一只兔子，追了很久仍没有抓到。一个牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个，个头小的反而跑得快。”猎狗回答说：“你不知道，我们两个跑是完全不同的。我仅仅为了一餐饭而跑，而它却是为了性命而跑呀。” 牧羊人与猎狗的对话被猎人听到了，猎人想，“得想个办法让猎狗跑得快些。”于是为猎狗定下了新规则：凡是在打猎中捉到兔子的猎狗，就可以得到几根骨头，捉不到兔子的不给东西吃。这一招果然有效，猎狗纷纷努力追赶兔子，因为谁也不愿意看到别人吃骨头，而自己没有的吃。从团队角度分析，上述寓言故事说明（） A、...
问题：打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A、卓越的领导力B、高效的执行力C、进行必要的培训D、同等的机会...
问题：打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A、进行必要的培训B、同等的机会C、高效的执行力D、卓越的领导力...
问题：提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具...
问题：跳跃性为基本特征的思维方式是（）...
问题：（）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件...
问题：下面几种类型中属于团队的是（）A、旅行团B、候机旅客C、龙舟队D、乐队...
问题：关于知识经济叙述不正确的是（）A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新...
