在一个组织中，执行是（）的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工

题目

在一个组织中，执行是（）的责任。

  • A、高层领导
  • B、全体人员
  • C、中层骨干
  • D、基层员工
相似考题

1.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者

2.()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

3.六西格玛团队由（ ）层次组成。 A.领导层B.高层领导C.中层领导D.骨干层E.具体执行层

4.素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( )A、中层员工B、基层员工C、高层员工

更多“在一个组织中，执行是（）的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工”相关问题

  • 第1题：

    合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。

    A、高层领导
    B、全体员工
    C、中层干部
    D、基层员工

    答案：A
    解析：
    合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，合规必须从高层做起，董事会和高级管理层应确定合
    规基调，确立正确的合规理念，提高全体员工的诚信意识与合规意识，形成良好的合规文化。

  • 第2题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导者

    正确答案:C

  • 第3题：

    组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

    • A、高层领导
    • B、中层干部
    • C、员工代表
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第4题：

    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

    • A、基层员工
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第5题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导

    正确答案:C

  • 第6题：

    品质文化教育应首先从哪层开始（）。

    • A、高层领导
    • B、中层领导
    • C、基层领导
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )
    A

    基层管理人员

    B

    专业技术人员

    C

    中层管理人员

    D

    高层管理人员


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    自我报告法适用于()。
    A

    基层员工

    B

    中层干部

    C

    高层领导

    D

    管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待（）。
    A

    基层领导

    B

    技术骨干

    C

    高层领导

    D

    普通员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    品质文化教育应首先从哪层开始（）。
    A

    高层领导

    B

    中层领导

    C

    基层领导

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在一个组织中，执行是（）的责任。
    A

    高层领导

    B

    全体人员

    C

    中层骨干

    D

    基层员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于（）的建设。
    A

    高层核心决策团队

    B

    中层管理骨干团队

    C

    基层作业执行管理团队

    D

    基层作业执行团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员类别。类别名称：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。




    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——一工资类别一——打开工资类别”命令，选择“正式职工”工资类别。


    (2)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”


    (3)执行“工资——设置——人员类别设置”命令，进入“类别设置”对话框。


    (4)单击“增加”按钮，输入人员类别。


    (5)单击“返回”按钮。

  • 第14题：

    组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）

    • A、高层领导
    • B、中层干部
    • C、员工代表

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于（）的建设。

    • A、高层核心决策团队
    • B、中层管理骨干团队
    • C、基层作业执行管理团队
    • D、基层作业执行团队

    正确答案:A

  • 第16题：

    在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）

    • A、广大群众
    • B、基层领导者
    • C、中层领导者
    • D、高层领导者

    正确答案:D

  • 第17题：

    反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待（）。

    • A、基层领导
    • B、技术骨干
    • C、高层领导
    • D、普通员工

    正确答案:C

  • 第18题：

    自我报告法适用于（）

    • A、基层员工
    • B、中层干部
    • C、高层领导
    • D、管理人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（  ）做起。
    A

    全体员工

    B

    中层干部

    C

    基层员工

    D

    高层领导


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于组织质量教育培训的范围，正确的说法是（　　）。
    A

    包括公司全体员工，涵盖高层领导

    B

    专门针对质量专业人员

    C

    主要针对基层员工

    D

    重点在于中层以上干部


    正确答案： C
    解析： 知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。质量教育培训的范围应包括组织自高层领导到一线员工的所有人员。

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
    A

    基层员工

    B

    中层领导

    C

    高层领导

    D

    全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。
    A

    高层领导者

    B

    中层领导者

    C

    基层领导者

    D

    中高层领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    执行不到位，关键源于中层管理者的观念态度、管理责任、管理细节与基层员工关系不到位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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