绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是,先把部门的目标分解到不同团队,各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式,公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月,各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门,公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施,按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金,而对于没有完成目标的,则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
第1题:
第2题:
第3题:
在当代中国,社会发展离不开改革创新,改革创新是社会发展的重要动力,坚持改革创新是新时代的迫切要求。以下理解错误的是()
第4题:
时代精神的内涵是()
第5题:
改革创新是时代精神的核心,改革创新主要包括()以及其他方面的创新。
第6题:
建设节约型社会,很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的()。
第7题:
农合机构要通过在组织架构、流程优化、风险管理、信息技术、绩效考核和企业文化等方面的一系列改革创新,形成驱动因素,重点要做好以下工作()。
第8题:
理论创新
制度创新
科技创新
文化创新
第9题:
形成建设性团队冲突
加强团队成员之间的沟通
培养团队成员之间的信任感
增强完成团队总目标的信心
第10题:
管理对象
管理机构
管理信息系统
管理方法
第11题:
目标管理,分解任务
绩效评估,严格监督
责任到人,自我检查
抓大放小,充分授权
第12题:
改革创新是党中央提出来的
改革创新是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要条件
改革创新是建设社会主义创新型国家的迫切需要
改革创新是进一步解放和发展生产力的必然要求
第13题:
第14题:
积极推进市场营销与客户服务创新创造。加快市场营销体系创新,广开营销渠道。所有产品服务的内容、定价、分销渠道、促销手段、队伍建设都要按()要求大胆改革。
第15题:
改革创新是时代精神的内涵,是因为()。
第16题:
管理创新是指()等方面的创新。
第17题:
改革创新之所以是时代精神的核心,主要地是因为:()
第18题:
计划工作是事先选择预定目标的一种管理方法,因此它表现出管理在以下方面的能力()
第19题:
第20题:
决策
经营
创新
自主
第21题:
改革创新是进一步解放和发展生产力的必然要求
改革创新是党的智慧结晶
改革创新是建设社会主义创新性国家的迫切需要
改革创新符合历史发展规律
改革创新是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要条件
第22题:
积极实施科学的流程化管理模式
进一步完善公司治理机制
制定落实审慎的风险管理政策
积极推进金融创新
向度重视人才的培养和储备
第23题:
改革创新是时代精神的核心
改革创新是进一步解放和发展生产力的必然要求
改革创新是建设社会主义创新型国家的迫切需要
改革创新是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要条件