当前分类： 团队合作能力和创新团队建设
问题：下面几种类型中属于团队的是（）A、旅行团B、候机旅客C、龙舟队D、乐队...
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问题：在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好学习书本的知识，接受理论的指导，但也要看到书本上知识的局限性，以杜绝（）A、经验型障碍B、权威型思维障碍C、书本型思维障碍D、从众型思维障碍...
问题：根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）A、生存需要B、相互关系需要C、成长需要D、自我实现需要...
问题：培训的效果仅仅取决于受训者个人，而与企业、机关机构和社会团体本身作为一个有机体的状态无关。...
问题：以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A、出台制度朝令夕改，下面无所适从B、执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样C、科学培训，制度合理D、管理者没有长抓不懈...
问题：专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任...
问题：柔情管理有助于（）A、攻克难关B、加大惩罚力度C、增强企业凝聚力D、强制完成任务...
问题：（）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格B、能力C、气质D、兴趣...
问题：专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A、强调目标引导B、强化团队合力C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D、具有鲜明的时代性...
问题：理解别人的（），最重要的是要从别人的角度考虑问题。A、口头语言B、身体语言C、真实感受D、表情...
问题：创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程...
问题：团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金...
问题：团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现...
问题：克服困难体现了工作者的能力、责任、意志，也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性...
问题：一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则A、平等友爱B、善于交流C、谦虚谨慎D、创造能力...
问题：（）是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识过程中的困难。A、求知欲B、坚定的意志C、创新精神D、宽大胸怀...
问题：关于知识经济叙述不正确的是（）A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新...
问题：会使用人才的领导行为方式最能体现在（）A、不骄傲B、使用德才兼备C、重视普通成员的意D、礼貌待人...
问题：专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性...
