联想总裁柳传志，将执行力定义为（）A、某个人执行计划、完成任务的能力B、一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行C、选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力D、把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃

题目

联想总裁柳传志，将执行力定义为（）

  • A、某个人执行计划、完成任务的能力
  • B、一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行
  • C、选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力
  • D、把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃
相似考题

1.“立意高,才可能制定出战略,才可能一步一步地按照你的立意去做。立意低,只能蒙着做,做到什么样是什么样子,做公司等于撞大运。”这展示了联想集团董事局主席兼总裁柳传志的什么创新思维能力?()A、预测思维能力B、社会思维能力C、战略思维能力D、决策思维能力

2.人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面（）。A、明确任务及偏差的责任人B、为岗位或任务配备合适的人员C、合理安排薪酬D、调动员工士气，提高员工的执行能力和自我控制能力

3.（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

4.创业者应该具备沟通说服的能力，这是一项成功创业必不可少的能力。创业的目的，就是让社会大众认同并购买你的产品和服务。所以，沟通说服的能力，与执行力同样重要。 根据上述观点，不能得出以下哪项结论？（ ） A.既具备沟通说服能力又具备执行力的人是成功的创业者 B.执行力也是成功创业必不可少的能力 C.如果不具备沟通说服的能力，就不可能成功创业 D.刘畅是个成功的创业者，他一定有很强的沟通说服能力

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  • 第1题：

    关于公司人才观的表述正确的是（）

    • A、只有创新型的人才才能为企业创造价值
    • B、公司在合适的基础上给岗位胜任度留有一定的空间
    • C、“合适”永远是动态的
    • D、员工可以主动寻求合适的岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    联想总裁柳传志，将执行力定义为（）

    • A、某个人执行计划、完成任务的能力
    • B、选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力
    • C、一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行
    • D、把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃

    正确答案:B

  • 第3题：

    联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵（）

    • A、领导带头与创设执行环境的关系
    • B、开会迟到站在门外不利于执行力提高
    • C、学习环境与执行力的关系

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。

    • A、能力合理安排
    • B、能力阈限
    • C、能力发挥
    • D、能力互补

    正确答案:B

  • 第5题：

    网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）

    • A、确定明确可行的目标
    • B、采用不变的用权方式
    • C、用合适的人
    • D、用合适的方式

    正确答案:B

  • 第6题：

    联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。联想为员工规定开会纪律的做法说明了什么（）

    • A、联想为提高员工的积极性
    • B、制度建设与执行力的关系
    • C、执行环境与执行力的关系

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。

    • A、总裁
    • B、高级管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    以下哪一项不属于对执行力的描述（）
    A

    改变梦想的行动能力

    B

    贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力

    C

    执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度

    D

    在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）
    A

    确定明确可行的目标

    B

    采用不变的用权方式

    C

    用合适的人

    D

    用合适的方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面（）。
    A

    明确任务及偏差的责任人

    B

    为岗位或任务配备合适的人员

    C

    合理安排薪酬

    D

    调动员工士气，提高员工的执行能力和自我控制能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。
    A

    韦尔奇

    B

    王石

    C

    柳传志

    D

    马云


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
    A

    韦尔奇

    B

    王石

    C

    柳传志

    D

    马云


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个人执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:B

  • 第14题：

    （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。

    • A、韦尔奇
    • B、王石
    • C、柳传志
    • D、马云

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

    • A、韦尔奇
    • B、王石
    • C、柳传志
    • D、马云

    正确答案:C

  • 第16题：

    依照美国的法例，酗酒者订立的合同（）。

    • A、原则上没有强制执行力，如酗酒者在订立合同时，由于醉酒而失去行为能力的，则可要求撤销合同
    • B、原则上应有强制执行力，如酗酒者在订立合同的时候，由于醉酒而失去行为能力的，仍须履行合同
    • C、原则上没有强制执行力，如酗酒者在订立合同的时候，由于醉酒而失去行为能力的，仍须履行合同
    • D、原则上应有强制执行力，如酗酒者在订立合同时，由于醉酒而失去行为能力的，则可要求撤销合同

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪一项不属于对执行力的描述（）

    • A、改变梦想的行动能力
    • B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力
    • C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度
    • D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）的个人执行力主要表现在组织管控能力。

    • A、总裁
    • B、高级管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    执行力是完成任务的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    依照美国的法例，酗酒者订立的合同（）。
    A

    原则上没有强制执行力，如酗酒者在订立合同时，由于醉酒而失去行为能力的，则可要求撤销合同

    B

    原则上应有强制执行力，如酗酒者在订立合同的时候，由于醉酒而失去行为能力的，仍须履行合同

    C

    原则上没有强制执行力，如酗酒者在订立合同的时候，由于醉酒而失去行为能力的，仍须履行合同

    D

    原则上应有强制执行力，如酗酒者在订立合同时，由于醉酒而失去行为能力的，则可要求撤销合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
    A

    总裁

    B

    高级管理人员

    C

    中层管理人员

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
    A

    能力合理安排

    B

    能力阈限

    C

    能力发挥

    D

    能力互补


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
    A

    总裁

    B

    高级管理人员

    C

    中层管理人员

    D

    普通员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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