当前分类： 人事选拔与测评
问题：试卷组织的程序主要有（）...
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问题：依序面试用，初试和复试分别由（）部门主持。A、财务B、生产C、信息中心D、人事E、用人...
问题：人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题：在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。...
问题：荷兰德是总加评定法的设计者。...
问题：在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、...
问题：智商表示心理发展的水平，是一个绝对的量数。...
问题：无领导小组讨论的测验维度有（）A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度...
问题：测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的（）...
问题：信度指的是测量的可靠性或（）。...
问题：能力倾向是一种介于智力与知识之间的（），是一种未来的发展潜能。...
问题：（）是统计推断的一种方法，它可以用来确定一个具有已知统计量的样本...
问题：根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题：我们在判断他人时，总是有意无意地假定别人与我们相似，因而把自己的感受、态度或动机投射在对于他人的判断上。我们称之为偏见误差。...
问题：在建构测评标准体系时，指标重要性评定常采取（）。...
问题：我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
问题：在教育与心理的测量评价中，其定义有三个基本要素：（）、数字符号以...
问题：以下哪类题目最容易考察应试者知识实记能力和知识理解能力（）...
问题：个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题：测评员可以是（）...
