当前分类： 人事选拔与测评
问题：一个测验不可能包含所要测量的行为领域的所有可能的题目，它所包含的只是全部可能题目的一个（）。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本...
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问题：心理测验的要素包括（）A、行为样组B、标准化C、客观测量D、信度E、效度...
问题：出现最早、用的最多的一种投射法是（）...
问题：在品德测评的方法中，每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时，便会采用（）。...
问题：对于飞行员、建筑是工作分析，我们常采取（）以了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。A、观察法B、文献查阅法C、问卷法D、访谈法...
问题：雷同理解...
问题：在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法...
问题：西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。...
问题：美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔...
问题：在“观察”的过程中，主试人应充分发挥感官的综合效应和（）...
问题：面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。...
问题：为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。...
问题：人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。...
问题：关键事件法...
问题：顺利实现某种活动的心理条件是（）...
问题：简述网络测评及其优势。...
问题：所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说根据某些条件所取得的（）。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本...
问题：（）的效标资料是和测量分数差不多同时收集的。...
问题：下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较（）A、等距量化B、顺序量化C、模糊量化D、类别量化...
问题：1939年（）发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈...
