当前分类： 企业职工培训知识
问题：不同企业或不同的培训需求，有不同的开发设计依据。...
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问题：在教学内容组织上，有两点最重要，就是范围和顺序。...
问题：评估组织机构有：评估工作领导小组、评估工作专家小组、评估工作小组。...
问题：实现能力提升的一个重要支撑点是实践教学。...
问题：岗位描述分析阶段的具体工作有哪些？...
问题：课程开发注意事项有哪些？...
问题：计划的特征有哪些？...
问题：教师在设计教学过程时注意哪些方面？...
问题：什么是“二因素结构”理论？...
问题：霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？...
问题：影响供给的因素有（）、（）、（）、（）。...
问题：在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。...
问题：愿望和能力是（）的核心。...
问题：指导的方法有哪些？...
问题：学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。...
问题：为什么企业培训成果转化率低？...
问题：指导所需要的基本能力有哪些？...
问题：人力资源部的主要责任是什么？...
