当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：不预留费用的情形有哪些？...
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问题：集团公司整体改制重组对工伤休养人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：省政府规定的改制企业共有多少户？其中，工业企业有多少户？...
问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？...
问题：有特殊情况人员的经济补偿金如何处理？...
问题：主体企业对改制后的企业是否还提供经济担保？...
问题：如何着力解决好制约国企改革的重点难点问题？...
问题：集团公司整体改制重组对停薪挂职人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：改制企业股权结构设置办法？...
问题：改制单位无偿使用或租赁其他国有单位的房屋建筑，如果是其唯一的经营场所，改制时如何处理？...
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：为什么要实行备付金制度？...
问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？...
问题：在集团公司参（控）股公司工作的全民身份员工劳动关系如何处理？...
问题：自省政府批准通钢整体改制重组为多元投资的股份制企业之日起，原国有企业员工身份和劳动关系如何转换？...
