当前分类： 吉林省企业改革知识
问题：辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理？...
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问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？...
问题：如何认购期股？...
问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？...
问题：员工分流安置的内容包括哪些？其具体内容是怎样规定的？...
问题：如何管理备付金？...
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？...
问题：改制后组建多种经营管理处，负责哪些主要职能？...
问题：集团公司整体改制重组对停薪挂职人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：不预留费用的情形有哪些？...
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？...
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？...
问题：为什么要设置期股？...
问题：通钢整体改制重组时对在集体企业工作的全民身份员工劳动关系的处理是怎样规定的？...
问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？...
问题：为什么要实行备付金制度？...
问题：国有企业改革应当如何筹措改革成本？...
问题：如何正确认识国有产权退出与国有资产保值增值的关系？...
