有特殊情况人员的经济补偿金如何处理?
第1题:
职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定?
第2题:
经济补偿金
第3题:
检查人员应了解所有工作现场特殊情况的处理程序。
第4题:
装有易腐货物的车辆,遇有特殊情况需要保留时,保留站应如何处理?
第5题:
遇特殊情况,需取消发车进路时,如何处理?
第6题:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在单位工作的年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第7题:
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的有()
第8题:
3个月工资的经济补偿金
6个月工资的经济补偿金
12个月工资的经济补偿金
18个月工资的经济补偿金
第9题:
甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
甲公司应向刘某支付经济补偿金
乙公司应向刘某支付经济补偿金
甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
第10题:
第11题:
经济补偿金是法定的
违约金则是约定的
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
违约金的支付者是双方主体
第12题:
可以不依法支付经济补偿金
可以不依法支付赔偿金
应当依法支付经济补偿金
可以依法支付经济补偿金
第13题:
不能作为经济补偿金量化给职工的资产,在改制时如何处置?
第14题:
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()
第15题:
在运输途中发生特殊情况必须拆开封套时,应如何处理?
第16题:
特殊情况,如何使用引导信号或派引导人员接车,应怎样办理?
第17题:
建立TIN的方法有哪些,如何处理一些特殊情况,比如断裂线处理?
第18题:
根据规定,非全日制用工,用人单位提出终止用工,关于支付经济补偿金的情况,下列说法正确的是()
第19题:
职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿?若其平均工资为每月1000元,则如何支付经济赔偿金和经济补偿金?()
第20题:
0.5
1
1.5
2
第21题:
满一年支付一个月的经济补偿金
未满半年按半个月支付经济补偿金
满半年未满一年按一个月支付经济补偿金
无需支付经济补偿金
第22题:
第23题:
对
错