当前分类： 员工福利计划政策与外部环境
问题：单选题“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。A 一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B “心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望C 经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D 心理契约大多是非正式的，并且是隐含的...
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问题：单选题人类社会除以法律为最低要求的行为规范外，道德的约束力也不可忽视，但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同，这种现象说明道德具有（）特征。A 时代性B 地域性C 阶级性D 文化性...
问题：单选题“不要把所有鸡蛋放在一只篮子里”，这句话反映了风险管理中的（）技术。A 风险规避B 风险分离C 风险结合D 风险转移...
问题：单选题根据我国个人所得税法规定，个人所得税免税的项目有（）。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金A ②③④B ①③④C ①②③④D ②④⑤...
问题：单选题联合国《人类发展报告》（2010）指出，人类发展是扩大人类自由的过程，对此理解正确的有（）：①人享有长寿、健康、过体面生活的自由；②人享有积极参与营造公平、可持续发展的自由；③人享有按照个人意志改造地球、改造社会的自由；④个人只是人类发展的受益者而不是驱动者；⑤人享有实现他们有理由珍视的目标的自由。A ①②③④⑤B ①②③④C ①②⑤D ①②③⑤...
问题：单选题以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A ①②④B ②③④C ①②③D ①②③④...
问题：单选题在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。A ①②③④B ①③④⑤C...
问题：单选题从广义上，任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中，价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险，下列属于企业价格风险的是（）。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险A ①②③B ②④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题根据《社会保险法》，我国的基本医疗保险制度由三个部分组成，其中不包括（）。A 公费医疗制度B 职工基本医疗保险制度C 新型农村合作医疗制度D 城镇居民基本医疗保险制度...
问题：单选题精算技术是商业保险公司的核心优势之一，精算技术在企业年金业务中的作用主要体现在（）等方面。①退休金的精算咨询②企业年金的计划设计③业务价值评估④偿付能力监管A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A ①②B ②④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。A 被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除B 员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税C 企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这...
问题：单选题认为“当个人、家庭和社会集团缺乏必要的资源，不宜获取食物、参加活动、拥有公认的居住和生活条件，并且被排除在一般的居住条件、社会习惯和活动之外时，即为贫困”的理论是（）。A 社会权利理论B 能力理论C 社会剥夺和社会排斥理论D 社会责任理论...
问题：单选题根据我国当前的工伤保险立法，工伤认定的基本因素包括（）：①时间因素；②空间因素；③职业（业务）因素；④主观过错因素；⑤立法政策因素。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：判断题1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权。A 对B 错...
问题：判断题目前，我国职工基本养老保险的缴费实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，其中，单位和个人的缴费比例分别为20%和11%，单位缴费要划入个人账户部分经费。A 对B 错...
问题：单选题企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是（）。A 企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面B 资金运动的起点和终点都是现金C 企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成D 企业的目标可以概括为生存、发展和获利...
