当前分类： 员工福利计划政策与外部环境
问题：单选题实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。A 美国B 英国C 日本D 韩国...
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问题：单选题.按照国际通用的标准，老年型社会的特征有（）。 ①14岁及以下的少年在总人口中少于30% ②中位年龄即平均年龄大于20岁 ③65岁及以上人口少于7% ④60岁以上的老年人在总人口中多于10% ⑤中位年龄即平均年龄大于30岁A ①②④B ①④⑤C ②③④D ①②③④...
问题：单选题按损害对象划分，风险可分为（）。①人身风险②财产风险③责任风险④经济风险A ①②B ①③C ①②③D ①②③④...
问题：单选题企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。A 精神文化层B 制度文化层C 行为文化层D 物质文化层...
问题：单选题下列各项中，不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是（）。A 与各级人民政府劳动行政部门协商B 直接向党中央和国务院反映C 参加法律法规起草领导小组D 对法律法规草案提出修改意见和立法建议...
问题：单选题下列关于风险分类的说法中，错误的是（）。A 按是否可被保险公司承保，风险可分为不可保风险和可保风险B 按所导致的后果，风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险C 按损害对象，风险可分为人身风险、财产风险、责任风险D 按所发生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险...
问题：单选题尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中，错误的是（）。A 企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面B 资金运动的起点和终点都是现金C 企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成D 企业的目标可以概括为生存、发展和获利...
问题：单选题“不要把所有鸡蛋放在一只篮子里”，这句话反映了风险管理中的（）技术。A 风险规避B 风险分离C 风险结合D 风险转移...
问题：单选题关于美国国内税法对401（k）计划的有关待遇规定的陈述，以下正确的有（）：①不得提前取款；②允许提前取款；③允许困难取款；④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%；⑤允许借款，而后偿还本金和利息。A ①②③④B ①③④⑤C ①②④⑤D ②③④⑤...
问题：单选题下列各项中，属于我国社会保险制度覆盖范围的群体是（）。①城市未就业的居民②非全日制从业人员③进城务工的农村居民④在中国境内就业的外国人A ①②B ①②③C ①②③④D 以上都不是...
问题：单选题下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中，错误的是（）。A 基本养老保险给付时，对老人、中人、新人采取不同的给付办法B 我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成，个人缴费为工资的8%C 企业逾期缴纳养老保险费时，从欠缴之日起，按日加收0.2%滞纳金D 灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费，缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%...
问题：单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B 各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C 男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容...
问题：判断题目前，我国职工基本养老保险的缴费实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，其中，单位和个人的缴费比例分别为20%和11%，单位缴费要划入个人账户部分经费。A 对B 错...
问题：单选题根据我国个人所得税法规定，个人所得税免税的项目有（）。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金A ②③④B ①③④C ①②③④D ②④⑤...
问题：单选题以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。A 我国目前的个税起征点是3500元B 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除C 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量D 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等...
问题：单选题随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利...
问题：单选题以下关于世界贫困状况的说法中，错误的是（）。A 直至目前，贫困问题仍是世界各国的一个普遍问题B 伴随着城市化进程的推进和人口密度的上升，城市基础设施缺乏、“贫民窟现象”等问题已得到明显改善C 消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正D 完善的员工福利制度可有效地防止和缓解城市贫困...
问题：单选题按照国际通用的标准，衡量老年型社会的指标包括（）：①年度婴儿出生率低于1%；②60岁及60岁以上的老年人在总人口中多于10％；③14岁及14岁以下的少年在总人口中少于30％；④中位年龄即平均年龄大于30岁；⑤老少比大于30％。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）A 缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B 工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C 企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D 政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量...
