单选题下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④

题目
单选题
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
A

①②

B

①②③

C

②③④

D

①②③④

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1.下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划

2.根据公司法律制度的规定,下列属于盈余公积金的是()。A、法定公积金B、任意公积金C、资本公积金D、住房公积金

3.以下不属于公民劳动权内容的是()。A.劳动者领取劳动报酬B.劳动者在法定节假日休息C.劳动者购买单位的住房D.劳动者提起劳动争议处理

4.下列属于法定福利的有()。A.法定社会保险B.住房公积金C.企业补充养老保险D.法定假期

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、法定节假日与休息、劳动安全 与健康等四大板块，包括①②③④，答案为D。
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  • 第1题：

    下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:员工服务计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第2题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:收入保障计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第3题：

    下列属于员工法定福利的是（）。

    • A、社会保险
    • B、住房公积金
    • C、法定假期
    • D、企业补充保险

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（） 

    • A、各种法定节假日和年休假
    • B、奖金
    • C、培训机会
    • D、住房

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下不属于公民劳动权内容的是（）

    • A、劳动者领取劳动报酬
    • B、劳动者在法定节假日休息
    • C、劳动者购买单位的住房
    • D、劳动者提起劳动争议处理

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。
    A

    社会保险

    B

    法定假期

    C

    收入保障计划

    D

    住房公积金


    正确答案： C
    解析： 法定福利包括：社会保险、法定假期、住房公积金

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、法定节假日与休息、劳动安全 与健康等四大板块，不包括③企业年金制度。故答案为C。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于员工法定福利的是（）。
    A

    社会保险

    B

    住房公积金

    C

    法定假期

    D

    企业补充保险


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。
    A

    员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

    B

    法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

    C

    利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

    D

    社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于公民劳动权内容的是（）
    A

    劳动者领取劳动报酬

    B

    劳动者在法定节假日休息

    C

    劳动者购买单位的住房

    D

    劳动者提起劳动争议处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
    A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金


    答案：C
    解析：
    答案为C。法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

  • 第14题：

    下列各项中属于国家法定福利的是（ ）。

    A.社会保险
    B.住房公积金
    C.老人护理假
    D.员工退休计划
    E.带薪休假

    答案：A,B,E
    解析：
    此题考查福利内容中国家法定福利的理解。国家法定的福利是由国家相关的法律和法规规定的福利内容，具有强制性，任何企业都必须执行，主要包括：（1）法定的社会保险；（2）住房公积金；（3）公休假日；（4）法定休假日；（5）带薪休假。选项C、选项D属于企业自主的福利。

  • 第15题：

    就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。

    • A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
    • B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
    • C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
    • D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

    • A、基本医疗保险
    • B、住房公积金
    • C、劳动安全与健康
    • D、企业年金

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中，属于企业补充福利的是（）

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、员工服务计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）
    A

    各种法定节假日和年休假

    B

    奖金

    C

    培训机会

    D

    住房


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
    A

    基本医疗保险

    B

    住房公积金

    C

    劳动安全与健康

    D

    企业年金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金
    A

    ①②③

    B

    ①②③④

    C

    ①③

    D

    ①②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于企业补充福利的是（）
    A

    社会保险

    B

    法定假期

    C

    员工服务计划

    D

    住房公积金


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业补充福利。企业补充福利包括收入保障计划和员工服务计划。

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