单选题95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3A B、4B C、5C D、6

题目
单选题
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
A

B、4

B

C、5

C

D、6

相似考题

1.无正当理由,经常迟到、早退或擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或6个月内累计15次的,给予( )处理。A.撤职B.留用察看C.解除劳动合同D.开除

2.（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

3.《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除

4.连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

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  • 第1题：

    迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。

    • A、半个小时以上2小时以下
    • B、1小时以上3小时以下
    • C、1小时以上4小时以下
    • D、2小时以上4小时以下

    正确答案:C

  • 第2题：

    95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。

    • A、15分钟
    • B、30分钟
    • C、60分钟
    • D、240分钟

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下情形列入员工重大不良事件管理（）

    • A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
    • B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
    • C、旷工的
    • D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

    • A、B、4
    • B、C、5
    • C、D、6

    正确答案:A

  • 第6题：

    在劳动规章制定中针对违纪的描述性语言中，下面不合适的是（）

    • A、连续旷工3天
    • B、严重违纪
    • C、迟到或早退累计达三次
    • D、给公司造成经济损失达5000元以上

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。

    • A、迟到或早退10分钟以上者
    • B、当月迟到、早退累计2次者
    • C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
    • D、迟到或早退15分钟以上者

    正确答案:D

  • 第8题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
    A

    B、4

    B

    C、5

    C

    D、6


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。
    A

    15分钟

    B

    30分钟

    C

    60分钟

    D

    240分钟


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在劳动规章制定中针对违纪的描述性语言中，下面不合适的是（）
    A

    连续旷工3天

    B

    严重违纪

    C

    迟到或早退累计达三次

    D

    给公司造成经济损失达5000元以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    95599客户代表擅自离岗超过（）的视同为旷工。
    A

    60分钟

    B

    120分钟

    C

    180分钟

    D

    240分钟


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、旷工扣除全部满勤奖
    • B、旷工1天扣除3天工资
    • C、连续旷工三天以上者予以开除
    • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第17题：

    不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予中心级批评教育。

    • A、1
    • B、3
    • C、5
    • D、6

    正确答案:B

  • 第18题：

    95599客户代表擅自离岗超过（）的视同为旷工。

    • A、60分钟
    • B、120分钟
    • C、180分钟
    • D、240分钟

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。

    • A、1
    • B、2
    • C、4
    • D、8

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
    A

    擅自离岗

    B

    病假

    C

    事假

    D

    旷工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    95599客服中心客服代表（）均视为旷工。
    A

    未办理请假手续而缺勤

    B

    迟到超过60分钟且未经批准规定的

    C

    擅自离岗超过60分钟的

    D

    在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）
    A

    连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的

    B

    无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的

    C

    警告至记大过

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予中心级批评教育。
    A

    1

    B

    3

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    95599客服代表临时离岗超过五分钟且在六十分钟以内的，必须说明原因，经现场主管同意，否则视同（）。
    A

    擅自离岗

    B

    病假

    C

    事假

    D

    旷工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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