（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

题目

（）均属员工违反劳动纪律的行为。

  • A、迟到、早退、脱岗、旷工
  • B、迟到、事假、脱岗、旷工
  • C、迟到、病假、脱岗、旷工
  • D、迟到、婚假、脱岗、旷工
相似考题

1.员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对，错)。

2.上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。此题为判断题(对，错)。

3.（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退

4.无正当理由经常迟到、早退、脱岗、旷工的,给予警告、记过或记大过;情节严重的,给予降薪、撤职或留用察看。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工”相关问题

  • 第1题：

    违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

    • A、生产规范
    • B、生产制度
    • C、劳动法
    • D、劳动纪律

    正确答案:D

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、旷工扣除全部满勤奖
    • B、旷工1天扣除3天工资
    • C、连续旷工三天以上者予以开除
    • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第6题：

    面对面交接是为了防止迟到和脱岗。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

    • A、罢工
    • B、辞职
    • C、怠工
    • D、抵制
    • E、迟到早退
    • F、旷工

    正确答案:E

  • 第9题：

    员工工作纪律是：不迟到、早退，不串岗、脱岗，工作期间可以适当上网打游戏、聊天和炒股，工作场所不许大声喧哗、嬉笑打闹。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    供电所员工应严格遵守（）

    • A、劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工
    • B、坚守工作岗位，不串岗、脱岗，工作时间严禁干私活或做与工作无关的事情
    • C、工作中必须服从命令，听从指挥，不得无理取闹，不得影响生产秩序、工作秩序，保证按时、按质、按量完成工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    多选题
    员工工作纪律是什么？（）
    A

    不迟到

    B

    早退

    C

    不串岗

    D

    脱岗


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    柜面考勤内容应包括（）
    A

    迟到、早退、脱岗、旷工情况

    B

    病、事假情况

    C

    公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

    D

    加班、临时调度、学习人员情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。

    • A、穿着工装
    • B、进餐
    • C、告诉值班经理
    • D、领取完上岗用品

    正确答案:A

  • 第14题：

    柜面考勤内容应包括（）

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
    • B、病、事假情况
    • C、公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
    • D、加班、临时调度、学习人员情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    员工工作纪律是什么？（）

    • A、不迟到
    • B、早退
    • C、不串岗
    • D、脱岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    超过30分钟不在岗，且直接上级不知其去向的视为（）

    • A、睡岗
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、脱岗

    正确答案:A

  • 第17题：

    迟到（）小时，按旷工半天计算。


    正确答案:1-2

  • 第18题：

    面对面交班防止脱岗和迟到。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
    • B、病事假、零星假情况
    • C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
    • D、加班、临时调度、学习人员情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

    • A、罢工
    • B、辞职
    • C、怠工
    • D、迟到早退
    • E、旷工

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，属于迟到、早退、脱岗、旷工等违纪行为也可看情况填写《供方异常出勤签到表》。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第23题：

    填空题
    迟到（）小时，按旷工半天计算。

    正确答案： 1-2
    解析： 暂无解析

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