《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除
题目
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。
- A、申诫
- B、记小过
- C、记大过
- D、开除
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第1题：
《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销，休息日、上班时间关机者，一经发现予以记（）处分。
- A、申诫
- B、警告
- C、小过
- D、大过
正确答案:C -
第2题：
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、半年
正确答案:B,C -
第3题：
《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过10公里/小时，违者记（）一次的行政处分。
- A、警告
- B、申诫
- C、小过
- D、大过
正确答案:A -
第4题：
员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
正确答案:正确 -
第5题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
- A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
- B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
- C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
- D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
正确答案:A,C,D -
第6题：
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次。
- A、1
- B、5
- C、10
- D、20
正确答案:C -
第7题：
以下情形列入员工重大不良事件管理（）
- A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
- B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
- C、旷工的
- D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
正确答案:A,B,C -
第8题：
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
- A、连续旷工15个工作日
- B、一年内累计旷工30个工作日以上的
- C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
- D、A、B、C都对
正确答案:D -
第9题：
因（）影响正常工作或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级、撤职处分情节严重的，给予开除处分。
- A、迟到
- B、酗酒
- C、早退
- D、旷工
正确答案:D -
第10题：
审计检查发现，员工刘某参与组织非法集资活动，给予（）。
- A、记大过处分
- B、降级处分
- C、撤职处分
- D、开除处分
正确答案:D -
第11题：
单选题员工严禁代客签名、设置/修改密码。违规代客户办理开户、划账、修改密码等手续的，予以辞退或给予（）处分。A开除
B记大过
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。正确答案： 5天解析： 暂无解析 -
第13题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
- A、1天，3天
- B、3天，6天
- C、3天，10天
- D、6天，10天
正确答案:B -
第14题：
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。
- A、警告
- B、小过
- C、大过
- D、开除
正确答案:D -
第15题：
员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。
正确答案:5天 -
第16题：
一年内累计4次违纪予以（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、开除
正确答案:C -
第17题：
下列哪些行为被视为旷工（）。
- A、迟到、早退或脱岗1小时以上
- B、当月迟到或早退3次
- C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
- D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系）。
- A、4
- B、5
- C、6
- D、7
正确答案:C -
第19题：
对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
- A、100元
- B、200元
- C、300元
- D、400元
正确答案:C -
第20题：
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
- A、B、4
- B、C、5
- C、D、6
正确答案:A -
第21题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？（）
- A、违反劳动纪律：如经常迟到、早退
- B、违反工作纪律：如玩忽职守
- C、违反廉洁从业规定
- D、以上选项都正确
正确答案:D -
第22题：
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
- A、迟到或早退10分钟以上者
- B、当月迟到、早退累计2次者
- C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
- D、迟到或早退15分钟以上者
正确答案:D -
第23题：
单选题员工私自篡改或伪造申请人材料进行伪冒办卡的，予以（）处分。A记大过
B降级
C撤职
D辞退或开除
正确答案： B解析： 暂无解析