当前分类： 专业技术人员岗位胜任力
问题：以下属于邦泰通用素质能力的是：（）A、客户导向B、发展他人C、问题解决及创新D、合作精神E、务实高效...
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问题：“发展他人”的定义是什么？请列出至少5条正面行为，5条负面行为。...
问题：以下哪些是诚信正直的负面行为：（）A、从个人利益出发，夸大或缩小事实，散布未经正式渠道证实的信息。B、在工作中故意制造障碍，刁难对方。C、以权谋私向合作商“吃、拿、卡、要”。D、以个人利益出发思考工作。...
问题：以身作则的正向行为包括：（）A、带头贯彻公司文化、执行公司制度、维护公司品牌、解决实际问题B、成绩是自己的，责任是别人的C、说一套做一套D、自己处在大家都不愿意去的地方，却没有怨言E、自身就是企业文化和核心价值观的传道士...
问题：准确定义客户范畴，外部客户是我们的客户，内部员工也是我们的客户。...
问题：信守诺言、客观公平、公正无私是对“（）”词条的解释。A、客户导向B、合作精神C、诚信正直D、学习能力...
问题：（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。A、系统思维B、追求卓越C、问题解决及创新能力D、引领变革...
问题：（）是指具有创业者的格局、境界、观念和视野；能透过现象看清本质，具有追本溯源的能力，同时能前瞻性地预见未来。...
问题：工作的推动要“（）、（）、（）”，坚持雷厉风行的工作作风，属于“务实高效”的正面行为。...
问题：以下不是坚韧抗压的正面行为的是（）。A、面对困难任务，毫无畏难情绪、积极应对B、从错误中吸取教训，坚持从头再来直至成功C、有坚毅刚强的品质，并感染他人D、当自己的主张受到极大排斥时，即便自己的主张是正确的，也放弃争取他人的理解和支持...
问题：“团队管理”的定义是什么，要怎么做才能做好团队管理？（请列出至少5条正面行为，5条负面行为）...
问题：专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求。...
问题：只从自己分管领域的角度去理解战略。...
问题：在2010年的一天，正准备下班的罗腾飞，遇到了前来看房的刘国代先生，当时天色已晚，但既然有客户来访，小罗还是非常热情地接待了刘先生。小罗细心地为刘先生讲解楼盘信息，在了解了大致情况后，刘先生就匆匆离开了。虽然客户当时并未对水印长滩的房子表现出极大的兴趣，但小罗还是非常礼貌地送别了刘先生。小罗回忆起那天的情形说：“刘先生的穿着非常简朴，给人的第一印象应该是个非常简朴的老实人。” 时间就这样过去了半个多月，当刘先生带上了他的妻子和孩子再次来到售楼部找小罗时，小罗有些惊讶，但还是非常热情地接待了他们。在和刘先...
问题：遇到问题找方法，相信“办法总比问题多”，这是（）的正向行为要求。...
问题：在“专业化”要求中，不仅注重（）的深度，还重视（）的拓展，合理构建自我知识结构。A、纵向知识B、横向知识C、专业知识D、综合能力E、管理知识...
问题：组织管理能力是一种综合能力，具体而言，以下哪些是它的具体表现？（）A、总揽全局能力B、多谋善断能力C、扬长避短能力D、处理突发事件能力...
问题：高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念...
