当前分类： 河南专业技术人员继续教育公需科目
问题：马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。...
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问题：Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。...
问题：技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候，不够坚持。...
问题：行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。...
问题：罗杰斯认为来访者中心疗法的成功进行需要五个条件。...
问题：技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。...
问题：在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思想。...
问题：根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。...
问题：虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有主观性。...
问题：主观幸福感主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。...
问题：胜任力是通过外显的行为表现反映出来的。...
问题：内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影响的因子。...
问题：有能力的人，一定都有人格魅力。...
问题：技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。...
问题：在组织层面上描述创新能力的，（）是正确。A、技术引进能力B、技术创新能力C、技术吸收能力D、技术检测能力E、技术循环能力...
问题：人类能力逐渐提升，这是双面的，能力提升可以提高人们生活水平和生存竞争力，能力太大也会使破坏力增大。...
问题：威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要。...
问题：自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段。...
问题：病态心理疾病是很不普遍的。...
问题：尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求。...
