当前分类： 河南专业技术人员继续教育公需科目
问题：任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。...
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问题：技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。...
问题：积极心理治疗转换了自己的研究基点，把人类自身的美德、潜力等。积极品质作为出发点，这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论，而且为新的心理治疗实践开辟了道路。...
问题：有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。...
问题：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。...
问题：技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。...
问题：自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段。...
问题：2013年产业集聚区固定资产投资占全*省固定资产投资的比重为50%。...
问题：创新能力的评价原则（）。A、系统性原则B、可操作性原则C、定性与定量相结合原则D、自评与他评相结合原则E、具体性原则...
问题：中西部首个移动通信终端（手机）设备重点检测实验室在（）。A、武汉B、西安C、郑州D、成都...
问题：威廉.伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”的开明人士。...
问题：技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。...
问题：有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。...
问题：积极的情绪体验不仅能够反映个人的幸福，而且有助于个人的成长和发展。...
问题：航空经济区和城市经济互动发展，可以调节城市的社会结构、经济结构、空间结构。从而实现城市整体发展水平的提高。...
问题：主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。...
问题：评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强；对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。...
问题：积极心理学是20世纪末在英国兴起的一个心理学分支。...
问题：希望要具有可行性。这里的可行性是指符合行为主体的主客观条件，即具有实现的可能性。...
问题：预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。...
