当前分类： 自主管理学
问题：有形效益又分为（）A、显在效益B、潜在效益C、直接效益D、间接效益...
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问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司...
问题：效果确认的推移图要在对策实施后有（）点有效数据做改善的对比A、1B、3C、4D、5...
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求...
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法...
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图...
问题：QC七大手法中“散布图”的分类有（）A、正相关B、负相关C、不相关D、曲线相关...
问题：在评审对策时，主要考虑对策的（）A、多与少B、创意C、实施时间D、实施人...
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多...
问题：两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）A、怀疑评审不公正B、查找差距，以求改进C、怀疑评分统计错误D、怨天忧人...
问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任...
问题：CDA效果持续期间要保持（）A、2个月B、3个月C、4个月D、6个月...
问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果...
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据...
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工...
问题：柏拉图的表示方法有（）A、2项表示法B、3项表示法C、4项表示法D、5项表示法...
问题：在公司级发表会时，评委与观摩人员对活动成果进行交流的时间是（）为宜A、1分钟B、2分钟C、3分钟D、4分钟...
问题：活动主题的成绩主要由（）决定A、现场成绩B、发表成绩C、与评委的关系D、企划处...
问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5...
问题：查检表收集数据发生偏离的原因来自（）A、鱼骨图B、柏拉图C、对策表D、效果确认...
