当前分类： 自主管理学
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多...
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问题：脑力激荡发运用的技巧包括（）A、组织会议讨论B、焦点法C、希望列举法D、缺点列举法...
问题：（）可以担任活动圈的辅导员A、作业长B、专业师C、新入厂的大学生D、厂处长...
问题：在编写成果报告书时，成果报告书的主体部分一般不超过（）页A、8页B、10页C、12页D、15页...
问题：会议主席在主持会议中的注意事项包括（）A、制造全员乐于发言的气氛B、需要团队讨论的议题优先C、一个议题充分讨论，作出结论以后，再进行下一个议题D、讲求效率，在预定时间内讨论完毕...
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工...
问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司...
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据...
问题：对于性格内向的圈员，应采取（）措施引导他发言A、罚款B、启发性引导C、考核D、鼓励性引导...
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图...
问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果...
问题：某个问题的特性（结果）受到一些原因的影响时，将这些原因加以整理，成为有相互关系且有条理的图形叫做（）A、鱼骨图B、柏拉图C、雷达图D、查检表...
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法...
问题：在工厂内常说的微气候环境主要包括哪些（）A、温度B、湿度C、粉尘D、通风E、照明...
问题：饼型图适合（）A、强调比例组合的场所B、观察变化趋势的场所C、多项目间的平衡性及平衡性不佳的状况D、活动的起始时间...
问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任...
问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5...
问题：做活动计划书，利用下列QC手法中哪种图？（）A、鱼骨图B、柏拉图C、推移图D、甘特图...
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求...
