当前分类： 自主管理学
问题：自主管理活动产生的效益主要有哪些（）A、显在有形效益B、潜在有形效益C、无形效益D、间接效益...
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问题：自主管理活动的要点（）A、强调从业人员的参与感B、以改善问题为中心突破组织界限C、发挥自我，乐在工作D、广泛运用科学的方法...
问题：对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段...
问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5...
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图...
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求...
问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果...
问题：主要功用是“抓重点”管理工具是（）A、柏拉图B、鱼骨图C、直方图D、图形法...
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法...
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多...
问题：活动主题的表达方式是动词+名词+管理特性，管理特性是指（）A、量B、比率C、管理D、特性...
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据...
问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任...
问题：脑力激荡发运用的技巧包括（）A、组织会议讨论B、焦点法C、希望列举法D、缺点列举法...
问题：下列哪种改善主题不适合作为自主管理活动的主题（）A、改善主题需要多个人配合才能完成B、改善主题需要多人经过一段时间的努力才能实现C、改善主题动用的资源很大，且需要高级主管协助才能实施D、改善主题是困扰员工作业，且多人配合能够解决的事项...
问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司...
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工...
问题：创造性思考的列举法是指（）A、希望列举法B、缺点列举法C、优点列举法D、特性列举法...
问题：对自主管理活动的评审分为（）A、现场评审B、发表会评审C、直接评审D、间接评审...
问题：脑力激荡法避免的词语包括（）A、理论上可以说得通，但实际上并不如此B、恐怕上级主管不会接受C、会被人讥笑的D、可能大家不会赞成...
