两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）A、怀疑评审不公正B、查找差距，以求改进C、怀疑评分统计错误D、怨天忧人

题目

两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）

  • A、怀疑评审不公正
  • B、查找差距，以求改进
  • C、怀疑评分统计错误
  • D、怨天忧人
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1.金融机构对于以下哪些情形应该进行报告()A.怀疑客户为恐怖组织、恐怖分子及恐怖活动犯罪募集或者企图募集资金或者其他形式财产的B.怀疑客户为恐怖组织、恐怖分子、从事恐怖融资活动的人以及恐怖活动犯罪提供或者企图提供资金或其他形式财产的C.怀疑客户为恐怖组织、恐怖分子保存、管理、运作或者其他保存、管理、运作资金或者其他形式财产的D.怀疑客户或者其交易对手是恐怖组织、恐怖分子以及从事恐怖融资活动人员的

2.活动圈的圈名，由（）决定A、圈长B、圈员共同C、辅导员D、会议主席

3.标准化与活动圈的关系是（）A、活动圈圈员是标准的拟定者B、活动圈的圈员是标准的实施者C、活动圈圈员是标准的修订者D、活动圈圈员是标准的审批者

4.活动圈在成果发表会中，由评审委员按（）方面给予评分A、问题的意识B、努力的程度C、活动的成果D、发表会的表现

更多“两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）A、怀疑评审不公正B、查找差距，以求改进C、怀疑评分统计错误D、怨天忧人”相关问题

  • 第1题：

    活动圈的辅导员（）

    • A、实质是活动圈圈长
    • B、可以由新入厂大学生担任
    • C、可以两个人担任
    • D、一般由作业长担任

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    CDA登记目的是（）

    • A、加强圈员的结合意识
    • B、向主管报备活动的开始
    • C、作为活动状况的统计资料
    • D、接受CDA的特有仪式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    WK302-006中，006代表（）

    • A、作业区的第三个活动圈
    • B、本主题是第6个活动主题
    • C、活动圈共计6个圈员，不含圈长
    • D、活动圈共计6个圈员，含圈长

    正确答案:B

  • 第4题：

    公司级发表会表述正确的是（）

    • A、未全程参与的评委的分数取消
    • B、评分方式最好去掉一个最高分，一个最低分，以平均分为发表成绩
    • C、该活动圈的二级主管对活动成果进行点评
    • D、鼓励参加人员进行现场交流，给予一定的纪念品
    • E、评委在现场评审及现场评审会议打分需要保密

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    在质量改进活动中，查找改进原因的过程是什么？


    正确答案: （1）收集的数据资料应始终按照制定的计划进行，要非常客观地对可能的原因进行调查，而不能凭主观想像或假设做出判断和决策。
    （2）通过对数据资料的分析，可掌握有利于改进的过程的性质，从而建立可能的因果关系，但要注意必须将巧合因素与因果关系区别开来。
    （3）对于其中与数据资料呈现高度相关关系的，要依据收集到的数据资料进行试验和确认，去伪存真，以便对症下药。

  • 第6题：

    多选题
    公司级发表会表述正确的是（）
    A

    未全程参与的评委的分数取消

    B

    评分方式最好去掉一个最高分，一个最低分，以平均分为发表成绩

    C

    该活动圈的二级主管对活动成果进行点评

    D

    鼓励参加人员进行现场交流，给予一定的纪念品

    E

    评委在现场评审及现场评审会议打分需要保密


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    公司每年评选优秀活动圈时（）
    A

    辅导员奖励200元

    B

    每个圈员奖励200元

    C

    活动圈整体奖励1000元

    D

    按主题积分的多少确定优秀活动圈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    活动圈主题完成厂处级成果发表后，由厂处管理委员会致赠（）纪念品
    A

    工作组组长

    B

    工作组干事

    C

    活动圈圈长

    D

    活动圈辅导员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    活动圈在成果发表会中，由评审委员按（）方面给予评分
    A

    问题的意识

    B

    努力的程度

    C

    活动的成果

    D

    发表会的表现


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    活动圈的圈名，由（）决定
    A

    圈长

    B

    圈员共同

    C

    辅导员

    D

    会议主席


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    CDA登记目的是（）
    A

    加强圈员的结合意识

    B

    向主管报备活动的开始

    C

    作为活动状况的统计资料

    D

    接受CDA的特有仪式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    质量改进活动的评审目的是什么？

    正确答案： （1）在于确定质量改进组织能有效地起作用。
    （2）完善并进一步落实质量改进计划。
    （3）显示令人满意的质量改进进展情况。
    （4）确保将评审结果反映到下一步的质量改进工作中去，作为下一步质量改进工作的依据之一。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司每年评选优秀活动圈时（）

    • A、辅导员奖励200元
    • B、每个圈员奖励200元
    • C、活动圈整体奖励1000元
    • D、按主题积分的多少确定优秀活动圈

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）

    • A、怀疑评审不公正
    • B、查找差距，以求改进
    • C、怀疑评分统计错误
    • D、怨天忧人

    正确答案:B

  • 第15题：

    活动圈主题完成厂处级成果发表后，由厂处管理委员会致赠（）纪念品

    • A、工作组组长
    • B、工作组干事
    • C、活动圈圈长
    • D、活动圈辅导员

    正确答案:A

  • 第16题：

    内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。

    • A、自我提升
    • B、自我提高
    • C、自我改进
    • D、持续改进

    正确答案:C

  • 第17题：

    质量改进活动的评审目的是什么？


    正确答案: （1）在于确定质量改进组织能有效地起作用。
    （2）完善并进一步落实质量改进计划。
    （3）显示令人满意的质量改进进展情况。
    （4）确保将评审结果反映到下一步的质量改进工作中去，作为下一步质量改进工作的依据之一。

  • 第18题：

    单选题
    WK302-006中，006代表（）
    A

    作业区的第三个活动圈

    B

    本主题是第6个活动主题

    C

    活动圈共计6个圈员，不含圈长

    D

    活动圈共计6个圈员，含圈长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    标准化与活动圈的关系是（）
    A

    活动圈圈员是标准的拟定者

    B

    活动圈的圈员是标准的实施者

    C

    活动圈圈员是标准的修订者

    D

    活动圈圈员是标准的审批者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    改进阶段的活动是（）阶段提出的改进建议
    A

    执行

    B

    评审

    C

    执行评审

    D

    规划和准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    活动圈的辅导员（）
    A

    实质是活动圈圈长

    B

    可以由新入厂大学生担任

    C

    可以两个人担任

    D

    一般由作业长担任


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）
    A

    怀疑评审不公正

    B

    查找差距，以求改进

    C

    怀疑评分统计错误

    D

    怨天忧人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在质量改进活动中，查找改进原因的过程是什么？

    正确答案： （1）收集的数据资料应始终按照制定的计划进行，要非常客观地对可能的原因进行调查，而不能凭主观想像或假设做出判断和决策。
    （2）通过对数据资料的分析，可掌握有利于改进的过程的性质，从而建立可能的因果关系，但要注意必须将巧合因素与因果关系区别开来。
    （3）对于其中与数据资料呈现高度相关关系的，要依据收集到的数据资料进行试验和确认，去伪存真，以便对症下药。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。
    A

    自我提升

    B

    自我提高

    C

    自我改进

    D

    持续改进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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