当前分类： 劳动合同法
问题：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括...
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问题：用人单位自（）起与劳动者建立劳动关系。...
问题：什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？...
问题：李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？...
问题：员工频繁跳槽，损失最大的是（）A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确...
问题：什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？...
问题：劳动合同的主要条款有哪些？...
问题：区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（）交代的很详细。...
问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。...
问题：补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。...
问题：劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。...
问题：煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？...
问题：用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？...
问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
