当前分类： 劳动合同法
问题：什么叫劳动合同？订立劳动合同的对象是哪些？...
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问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务，这种情况如何处理？...
问题：劳动合同在什么情况下中止履行？...
问题：煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？...
问题：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括...
问题：胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52，760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。本案该如何依法处理？法律根据是什么？...
问题：劳动合同的主要条款有哪些？...
问题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。...
问题：劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。...
问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。...
问题：一般而言，集体合同的签订程序的第3步是（）A、审议B、签字C、登记备案D、公布...
问题：李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？...
问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？...
问题：劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（）。...
问题：什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。...
问题：什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？...
