当前分类： 03006护理管理学
问题：如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（）A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递...
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问题：根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）...
问题：科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、（）。...
问题：领导职能可以发挥的作用有（）A、指挥作用B、协调作用C、沟通作用D、激励作用E、评价作用...
问题：韦伯的行政组织理论着重研究（）A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系...
问题：简述泰勒创立的是什么类型的工作场所？...
问题：简述管理概念的含义。...
问题：护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。...
问题：如果你是护士长，请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论？...
问题：有效沟通的原则可概括为：（）、（）、及时、非正式沟通策略、重视交谈与倾听技巧的原则。...
问题：信息的种类包括下列哪些（）A、历史信息B、社会信息C、生物信息D、自然信息E、政策信息...
问题：组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）A、宗旨B、目的C、目标D、政策...
问题：简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。...
问题：目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）...
问题：下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是（）...
问题：简述授权时的注意事项是什么？...
问题：简述什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。...
问题：医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（）A、整体性B、相关性C、层次性D、目的性...
问题：马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气...
问题：非权力性影响力...
